午饭，职场人最后的阵地。

中午吃啥。

这是很多职场人纠结的问题。

一秒三步，走路带风，就近解决，

平均十分钟一碗米线，

那只是快节奏生活的一个小小部分，

也知道中午不睡，下午崩溃，

也知道狼吞虎咽，难以保胃，

可是工作催人，

甚至出去吃饭都可能被老板认为是摸鱼，

只能在工位上边吃边干。。

点外卖节省时间，

但很多商家为了追求口感，

把菜做得重盐，重油，重口味，

长年摄入，

入口是很香，

带来的却是血脂异常，超重，高血压，脂肪肝，糖尿病等。

一顿午饭，映照出职场人工作生活的追求和状态。

在吃什么的纠结选择中，

玩味着自我的生活哲学。

伴随着年轻人不断涌入，

快节奏，低营养，不健康的午饭被嫌弃。

很多人选择自己做饭，

丰富的菜品，合理的搭配，均衡的营养，

整整齐齐摆在精心挑选的饭盒里，

职场人对午饭的投入和较真，

凸显出对健康，精致生活的追求。仅有2成公司既没有年会也不抽奖。

吃饱还不够，要吃好，吃开心，

吃午饭不仅是给身体添加燃料，

也是对职场生活的调和，

吃好了，工作起来也舒心。

对午饭的关注，

也体现了一种重视身体健康的通透，

健康是1，其他是后面的0，

没有1，再多的0也没有意义。

懂了这个理，

自然在工作和生活的博弈中，

有了更明确的诉求，

当工作目标任务需要拿身体健康来换算时，

更多人有了说不的勇气和坚决。

吃是一个大问题，

不随便，不凑合，

不代表不好好工作。

不是有那么一句话吗，

吃饭不积极，干活有问题。

员工对午饭很在意，

公司不能视而不见，

如果没有食堂，

一个微波炉是起码的标配，

要想让马儿跑，

就得让马儿吃饱，吃好。

关心员工，提高福利待遇，

满足员工的合理诉求，

而不是一味惩罚压制，

才能提高积极性和战斗力，

形成良性互动。

各行各业的打工人，

通过一顿午饭，

犒劳辛苦的上半场，

为下半场打气蓄力。

与写字楼里的白领相比，

很多人的午饭显得十分粗粝，

执勤保安在冷风中随意扒拉两口，

奔波在路上的外卖小哥，

常常处在错峰吃饭的状态，

当我们享受他们带来的服务时，

也要给他们更多理解。而今年，为了安全，只有3成公司会举办线下年会，但更多公司把年会搬到了线上，超五成公司仍保留了抽奖环节。

你是怎么解决午饭的。

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