据知情人士透露，伴随着公司逐渐恢复线下办公，抖音正在取消新冠肺炎疫情期间的员工福利，包括无线网络的使用，健身房费用报销和每日膳食津贴等。

自2020年疫情爆发以来，抖音的大多数员工一直在远程在线工作日前，抖音发布复工通知，要求员工每周至少离线工作两次

最近有员工表示，回到工作岗位后，被告知不再报销Wi—Fi和健身房账单洛杉矶和加州山景城的一些员工也将失去每天45美元的膳食津贴奥斯汀的一些员工也抱怨停车费每天将近另一方面，抖音表示，这些费用在公司内部没有变化，公司也在努力为办公场所提供餐饮服务，以弥补部分员工的用餐损失同时，公司将在部分地点为员工提供每月150美元的停车津贴

我们的目标是为线下办公创造良好的办公环境，满足全球团队的工作需求，同时增加员工远程办公的灵活性，抖音发言人表示公司将继续提供各种福利，以确保我们的线上线下整合工作尽可能顺利地进行

为了降低成本和提高生产率，抖音的母公司字节跳动实施了紧缩政策，改变员工福利政策就是其中之一无独有偶，最近很多互联网科技公司都在降低长期以来与这个行业联系在一起的福利

据凤凰网科技报道，谷歌母公司Alphabet将于近期启动简单冲刺项目，旨在不裁员的情况下进一步提高员工的效率和专注度与此同时，脸书的所有者梅塔在7月下旬表示，他们必须更加努力地工作"我希望我们能用更少的资源完成更多的工作"Meta首席执行官扎克伯格说

据知情人士透露，复工政策出台后，部分员工从公司辞职但他们表示，政策的改变并不是他离职的主要原因，而是公司严格的管理风格和苛求的内部文化根据消息显示，字节跳动此前曾在海外实施996政策，引发员工离职潮

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