最近几天，猎聘联合校果研究院发布的《2021大学生求职趋势洞察报告》显示，与去年同期相比，疫情对校招供需两方的影响在2020—2021年已有所显现后疫情时代，伴随着经济复苏，催生了企业校招需求今年校招超过5成企业招聘量有所增加，供需市场竞争态势将进一步加剧
伴随着技术革新，产业升级的深化，企业对技术研发岗位需求较大报告显示，在企业重点关注的职业类型中，技术研发类岗位占比最高为81.36%，其次分别为产品运营类，占比为38.98%不过，求职者对于职能类岗位投递热度更高，而这类岗位招聘需求量相对较少，求职竞争更为激烈
毕业先考研也成为了越来越多大学生的选择报告显示，这届大学生想要深造的比例高达44.18%，本科生最为明显，超5成本科生都认为自己的学历不够用，想要继续深造
在不考虑深造的情况下，大部分大学生会选择进入职场工作，从求职意向来看，考编成了大学生的最爱，占比达31.65%而同样性质但考取难度更大的公务员却不是最佳选择，占比仅为19.12%事实上，自疫情发生以来，大学生求职更看重稳定性智联招聘发布的数据显示，2020大学生就业的首要选择是事业单位，其次是国企和央企
而这一现象同样出现在智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》中该报告的数据显示，在就业期待方面，求职者求稳心态加剧，大学生对国企和国家机关热衷度提高，国企仍是毕业生首选，占比42.5%在求职心态方面，2021应届毕业生求职更注重现实，薪资，稳定，落户等因素权重提高
另外，界面职场在此前采访中也了解到，对于许多大学生而言，编制就意味着稳定，尽管在考编中，不少人都成了回锅肉，需要考个三四次才能上岸，但仍有受访者认为，体制内，薪资可能不是很高，但生活幸福指数还不错。
值得一提的是，最近几年来兴起的新职业也受到了大学生追捧本次报告显示，健康管理师，网红博主达人，后期剪辑/特效制作排在大学生最想从事的新型职业的前三名，占比分别为35.71%，29.01%，28.24%
在期望薪资方面，大学生对于第一份工作的月薪期待值多在5—8千元之间，占比为44.51%，其次是3—5千元之间，占比22.97%期望月薪0.8—1万元之间的占比为19.23%，排名第三期望月薪过万的大学生占比仅有一成左右另外，男女生在期望薪资上存在差异，男生期望薪资超过8K的比例明显高于女生
需要指出是，本次调研也发现，关于职业规划，超8成大学生都处于迷茫状态其中对于自己喜欢做什么类型工作，该追求高薪还是追求成长，两个老生常谈的问题依然是大学生最为困惑的事情在压力方面，与他人对比以及父母的干涉成了大学生的主要压力源
年内按一定限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育附加和个人所得税；对月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税，对小微企业和个体工商户按规定减免所得税。对创业投资企业，天使投资人投资于未上市的中小高新技术企业以及种子期，初创期科技型企业的投资额，按规定抵扣所得税应纳税所得额。对国家级，省级科技企业孵化器和大学科技园以及国家备案众创空间按规定免征增值税，房产税，城镇土地使用税。做好纳税服务，建立对接机制，强化精准支持。(财政部，税务总局等按职责分工负责)
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