菏泽农商银行团委深入践行以员工为中心的管理理念，在工作中坚持以彰显青春担当，助力员工成长为导向，以四个坚持为引领激发青年员工干事创业潜力。

坚持党建引领，绘制理论提升施工图菏泽农商银行团委组织全体团员干部坚持每周打卡完成青年大学习线上主题团课学习，学习覆盖率100%开展学党史 跟党走青年员工党史学习教育，号召全行青年员工将党史学习教育成效转化为实际行动高度重视对青年员工的培养工作，11月末，已有11名优秀团员向党组织积极递交入党申请书，2名优秀团员转为预备党员

坚持联动共促，划定团队建设路线表菏泽农商银行团委将全行41名青年员工调整划分为4个团支部，结合全行零售业务特色，制定团建与业务融合发展的路线图组建活力青年团支部，定期分享交流营销经验，共同解决全行青年员工的业务疑惑和困难对广大员工常态化开展夏送清凉，冬送温暖活动充分利用融合式团建，在助推业务发展，凝聚青年，服务青年等方面持续发力

坚持公益初心，制定志愿服务计划书积极响应共青团山东省委推出的希望小屋儿童关爱项目，向三所希望小屋捐献3.6万元，开展希望小屋受助儿童走访慰问活动，对困难儿童开展一对一帮扶慰问，为其送去米，面，油，书籍等生活用品和学习用品，并对其现场辅导作业，及时了解困难，送去温暖，切实为帮扶对象排忧解难

坚持品牌创建，搭建员工成长大平台菏泽农商银行团委将青字号品牌创建作为凝聚青年，带领青年建功立业的有效载体，中山路支行和岳程支行荣获山东省青年文明号荣誉称号以新员工建立带教辅导基地为抓手，聚焦主题进一步深化新入职员工教育培养，持续营造育才用才的良好氛围，树立团委崭新形象青年是组织的新鲜血液，畅通交流渠道为进一步关心关爱青年员工，倾听青年员工心声，组织召开绘青春 筑梦想 共发展青年员工座谈会了解青年员工的思想动态，调动了青年员工的工作热情，强化了青年员工的责任意识，增进了青年员工对单位的获得感，归属感和认同感

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浙商银行近日发布《关于进一步实施减费让利政策的公告》，从9月30日起，该行实施三年优惠政策，进一步降低小微企业和个体工商户缴纳的手续费，涵盖跨行转账汇款到公，单位结算账户管理费，网银跨行转账等30项优惠减免，为浙商营造良好营商环境贡献了力量。

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